{"id":1262,"date":"2020-08-13T16:14:00","date_gmt":"2020-08-13T14:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bepublicgroup.be\/les-cinq-piliers-dune-solide-communication-interne\/"},"modified":"2023-11-24T13:14:30","modified_gmt":"2023-11-24T12:14:30","slug":"les-cinq-piliers-dune-solide-communication-interne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/les-cinq-piliers-dune-solide-communication-interne\/","title":{"rendered":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne"},"content":{"rendered":"\n

Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne. D\u2019autant plus, en ces temps de crise. Partez des besoins fondamentaux de vos collaborateurs et r\u00e9pondez \u00e0 toutes leurs questions de s\u00e9curit\u00e9 (d\u2019emploi). N\u2019oubliez pas non plus de nourrir l\u2019esprit de groupe et de satisfaire le besoin de valorisation de vos collaborateurs. Par ailleurs, en soulignant le caract\u00e8re pertinent de l\u2019entreprise au sein de la soci\u00e9t\u00e9 civile, vous rallierez tous vos partisans.<\/strong><\/p>\n\n

La pyramide des besoins d\u2019Abraham Maslow constitue votre point de d\u00e9part. Ce fut le premier scientifique \u00e0 hi\u00e9rarchiser clairement les besoins inn\u00e9s de l\u2019\u00eatre humain. Il revient maintenant aux entreprises de traduire efficacement ces besoins dans le contexte professionnel.<\/p>\n\n

Les besoins fondamentaux<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n

Nos besoins biologiques sont la base du mod\u00e8le de Maslow. Sur le terrain, les travailleurs veulent avant tout savoir si l\u2019entreprise va continuer \u00e0 tourner, comment elle va le faire en temps de crise et quelles sont les r\u00e9percussions de la crise sur leur travail au quotidien. Il vous faudra \u00eatre tr\u00e8s clair en la mati\u00e8re, mais \u00e9galement tr\u00e8s cr\u00e9atif. Une petite vid\u00e9o (d\u2019animation) <\/a>sur les r\u00e9seaux sociaux aura un impact tout \u00e0 fait diff\u00e9rent d\u2019une explication formelle et laconique envoy\u00e9e par mail.<\/p>\n\n

La s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n

Au niveau suivant de la pyramide se trouve notre recherche constante de s\u00e9curit\u00e9 et de certitude. Il n\u2019y a rien de plus stressant qu\u2019un patron qui vous laisse dans l\u2019incertitude quant aux r\u00e9sultats de l\u2019entreprise et quant \u00e0 l\u2019emploi. Pr\u00e9venir (en communiquant proactivement) vaut mieux que gu\u00e9rir (en r\u00e9agissant uniquement aux questions des collaborateurs). En tant que sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, partez des inqui\u00e9tudes de vos collaborateurs. Pour les conna\u00eetre, il existe de nombreuses possibilit\u00e9s : cr\u00e9er un groupe de travail, interroger le personnel au moyen d\u2019un sondage ou encore organiser r\u00e9guli\u00e8rement un rendez-vous questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n\n

L\u2019intervention du manager de proximit\u00e9<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n

Le troisi\u00e8me niveau de la pyramide concerne notre volont\u00e9 \u00e0 tous d\u2019appartenir \u00e0 un ensemble plus grand. Concr\u00e8tement, il s\u2019agit de savoir comment tirer le meilleur profit de son \u00e9quipe et comment motiver chaque individu de mani\u00e8re optimale. Les managers de proximit\u00e9 jouent un r\u00f4le crucial \u00e0 cet \u00e9gard. Ce sont eux qui sont au plus pr\u00e8s des collaborateurs et qui constituent le niveau interm\u00e9diaire ad\u00e9quat pour relayer facilement les adaptations et les modifications aupr\u00e8s des travailleurs.<\/p>\n\n

L\u2019appr\u00e9ciation<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n

La valorisation est le besoin humain num\u00e9ro quatre. Comment mettre en lumi\u00e8re le travail de vos collaborateurs ? De nombreuses entreprises l\u2019ont fait pendant le confinement sur leurs propres r\u00e9seaux, comme le confirme notre \u00e9tude<\/a>, ou au moyen d\u2019un message vid\u00e9o du CEO<\/a>.<\/p>\n\n

L\u2019objectif, l\u2019objectif et encore l\u2019objectif<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n

Un dernier petit conseil important avant de conclure : communiquez toujours sur la raison de l\u2019existence de votre entreprise. Les gens ont besoin d\u2019un objectif pour pouvoir s\u2019\u00e9panouir pleinement. Simon Sinek, le gourou de la motivation, l\u2019a formul\u00e9 clairement lors d\u2019un TED Talk<\/a> : il ne s\u2019agit pas tant de ce que vous faites, ni des services que vous proposez, mais bien de la raison pour laquelle vous le faites. Qu\u2019apportez-vous \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ? Quel r\u00f4le endossez-vous au sein de cette soci\u00e9t\u00e9 ? Ce fameux mot \u00e0 la mode qu\u2019est l\u2019objectif le restera encore longtemps dans notre \u00e9conomie.<\/p>\n\n

Ce n\u2019est qu\u2019en r\u00e9pondant aux besoins fondamentaux de vos collaborateurs et en les persuadant de votre philosophie, qu\u2019ils se d\u00e9voueront tous corps et \u00e2mes. Dans les bons jours, mais aussi et surtout dans les mauvais jours !<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne. D\u2019autant plus, en ces temps de crise. Partez des besoins fondamentaux de vos collaborateurs et r\u00e9pondez \u00e0 toutes leurs questions de s\u00e9curit\u00e9 (d\u2019emploi). N\u2019oubliez pas non plus de nourrir l\u2019esprit de groupe et de satisfaire le besoin de valorisation de […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"featured_image_focal_point":{"x":0.5,"y":0.5},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bepublic Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-13T14:14:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-24T12:14:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ilse van der Velden\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ilse van der Velden\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ilse van der Velden\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7d8c47323534d7ebd5cf6d7dbb7351f1\"},\"headline\":\"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne\",\"datePublished\":\"2020-08-13T14:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T12:14:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/\"},\"wordCount\":645,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png\",\"articleSection\":[\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/\",\"name\":\"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png\",\"datePublished\":\"2020-08-13T14:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T12:14:30+00:00\",\"description\":\"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png\",\"width\":1024,\"height\":427},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/\",\"name\":\"Bepublic Group\",\"description\":\"PR- en strategisch communicatie advies\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#organization\",\"name\":\"Bepublic Group\",\"alternateName\":\"Mediafin\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/bepublicgroup-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/media\\\/bepublicgroup-1.svg\",\"caption\":\"Bepublic Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bepublicgroup.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7d8c47323534d7ebd5cf6d7dbb7351f1\",\"name\":\"Ilse van der Velden\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group","description":"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group","og_description":"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.","og_url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/","og_site_name":"Bepublic Group","article_published_time":"2020-08-13T14:14:00+00:00","article_modified_time":"2023-11-24T12:14:30+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":427,"url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Ilse van der Velden","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Ilse van der Velden","Dur\u00e9e de lecture est.":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/"},"author":{"name":"Ilse van der Velden","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#\/schema\/person\/7d8c47323534d7ebd5cf6d7dbb7351f1"},"headline":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne","datePublished":"2020-08-13T14:14:00+00:00","dateModified":"2023-11-24T12:14:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/"},"wordCount":645,"publisher":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png","articleSection":["Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/","url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/","name":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne - Bepublic Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png","datePublished":"2020-08-13T14:14:00+00:00","dateModified":"2023-11-24T12:14:30+00:00","description":"Les cinq besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain constituent les piliers de toute bonne communication interne.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#primaryimage","url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png","contentUrl":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/Grafiek-desktop-1024x427-1.png","width":1024,"height":427},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/vijf-vereisten-voor-sterke-interne-communicatie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les cinq piliers d\u2019une solide communication interne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#website","url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/","name":"Bepublic Group","description":"PR- en strategisch communicatie advies","publisher":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bepublicgroup.be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#organization","name":"Bepublic Group","alternateName":"Mediafin","url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-BE","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/bepublicgroup-1.svg","contentUrl":"https:\/\/bepublicgroup.be\/media\/bepublicgroup-1.svg","caption":"Bepublic Group"},"image":{"@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bepublicgroup.be\/#\/schema\/person\/7d8c47323534d7ebd5cf6d7dbb7351f1","name":"Ilse van der Velden"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1262\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bepublicgroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}